提供各項員工福利措施   

1. 員工分紅、年終獎金
2. 勞保、健保及團體保險
3. 視營業狀況，舉辦員工旅遊
4. 成立員工服務委員會，提供員工服務及生活照顧，以增加員工的歸屬感為宗旨，每月壽星給予生日禮物及生日禮券及不定期舉辦及處理有關互助及服務項目之活動
5. 員工婚喪喜慶禮金及慰問金發放
6. 舉辦員工康樂及聚餐活動
7. 教育訓練補助

   員工進修及訓練情形   

1. 提供員工教育訓練，以提升員工專業技能與知識，進而強化工作績效
2. 由各事業部依營運目標及組織績效職能落差擬定年度教育訓練計劃、並依公司教育訓練辦法擬訂新進人員訓練、階層別訓練、職能別訓練、通識/自我啟發、或特定人員專職訓練，並建置線上教育訓練課程維護系統，鼓勵員工參與訓練

   其他   

1. 每年舉辦員工健康檢查
2. 成立福利委員會辦理各項員工福利等
3. 尾牙晚會＆抽獎活動
4. 任職每滿五年久任之員工，頒發純金金幣  

   員工福利措施、退休制度   

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