一、本公司企業社會責任政策 | |||||
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1、遵守法規要求 | 2、實行人道待遇 | 3、提供安全工作環境 | 4、發展永續環境 | 5、秉持正派經營 | 6、推廣社會公益 |
二、本公司履行社會責任情形 |
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本公司對環保、社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益、消費者權益、 人權、安全衛生與其他社會責任活動所採行之制度與措施及履行情形說明如下 |
一、環保、節能減碳 |
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本公司對環保非常重視,推動環境管理系統的好處與貢獻分別在空氣污染、水污染、廢棄物、毒物及噪音污染能夠有效進行管制,達到減廢、降低成本等的好處,有效減少整體環境破壞風險、達到永續經營的宣示,對於ISO14001(環境管理系統)尚在努力積極推動,期能儘快完成輔導,通過該項系統之認證,配合政府政策2050年達成排碳淨零目標。 |
本公司並於108 年度換裝節能減碳之LED燈具、午休減少用量等措施、冷氣設備逐步汰換一級省電環保之機種,期能為保護地球盡一點心力。 |
二、善盡企業社會責任 |
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(1)協助辦理地區防火防災宣導活動回饋社會。 |
(2)每年社區土地公廟敬神捐獻,參與社區發展協會認養公共環境維護之活,贊助中秋佳節聯歡晚會禮券,增進社區聯繫與連絡鄰里里民感情,敦親睦鄰。 |
(3)積極協助弱勢團體,101 年及 102 年委託財團法人新竹市天主教仁愛社會福利基金會印製年曆,每年皆獲財團法人喜憨兒社會福利基金會頒發熱心公益感謝狀。 |
(4)本公司不定期持續協助新竹市政府市政工作之推動,貢獻良多,獲頒「熱心公益」多項獎盃以茲表揚;每年持續捐贈警察之友會及義警訓練經費,期保護市民身家安全,本公司董事長獲新竹市警察局少年隊敦聘為新竹市警察局少年隊少年導志工顧問團顧問。 |
(5)贊助遠見天下文化教育基金會舉辦「綠獎」計畫,支持生態保育具體永續發展,為台灣環境保育盡力。 |
(6)支持在地文化捐贈心築愛樂團舉辦各場慈善音樂會,藉由音樂拉近彼此之間的距離並把歡樂傳播出去。 |
(7)為培育優秀人才及善盡社會責任,本公司與虎尾科技大學進行產學合作,鼓勵及協助員工進行額外教育訓練及提升技能,暢通員工升遷管道。 |
(8)自2019年底至今全球受COVID-19嚴重影響,政府防疫資源有限,面對長期抗戰之需求,我司於2020捐款至財團法人新竹縣文化基金會以「公衛防疫基金」為用途,支持國家防疫政策,期為防疫工作盡一份力量。 |
(9)支持各大公司及學術機關所舉辦之捐款及活動;如台積電偏鄉教育平板贊助、國立清華大學旭日獎學金、財團法人私立藍天家園:關懷社會捐贈、國立清華大學實創中心…等。 |
(10)落實企業社會責任,捐款興學,協助學子穩定就學,培育人才捐贈財團法人私立學校興學基金會。 |
三、高品質的公司治理 |
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高品質的公司治理可確保公司營運維持在最佳狀態,且平衡所有利害關係者利益的方法,因此也是本公司的首要責任。 |
董事會目前有七席董事,其中含獨立董事三席。資訊揭露是本公司對投資人服務的重要項目,務求符合資訊揭露之完整、即時、公平、透明等原則,本公司於網站上設有「股東專區」、「公司治理專區」、「財務資訊」以及投資人關係部門聯繫方式等資訊,股東可充分知悉資訊與參與並了解公司相關資訊,且設有發言人信箱,股東可做為與公司聯繫方式。 |
本公司之公司治理於 97 年已通過中華公司治理協會 CG6004 通用版公司治理制度評量認證之肯定,並持續推動公司治理之運作。 |
四、通過 OHSAS 18001 國際認證 |
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在人權、安全衛生來說,本公司於民國 95 年已經通過職業安全衛生管理系統 OHSAS 18001 國際認證,並於2020年取得OHSAS 18001轉版ISO45001國際認證,每年並持續接受稽核認證。對於利害關係者之各項要求,更列入評估與執行。 |
更針對公司各項作業評估是否會對員工以及大眾造成健康之危害,使公司各項作業都朝著持續改善:落實標準作業程序書之實施,防止意外事故與影響勞工身心健康的發生。 |
符合法規:遵守法令規章及相關要求,是各階層主管之首要責任。 |
自動檢查:實行工作安全分析,以及早發現潛在危害性之工作與環境,避免人員損失。 |
安衛管理:重視員工安全與健康,確保所有員工生命安全與身心健康。最終目標:零災害目標達成。 |
本公司對所有承攬案件致力安全、衛生、環保,每年皆獲自業主鼓勵,對於本公司人員表現優異另特別頒發優良執行人員獎座以茲肯定。 |
本公司有鑑於全球氣候變遷加遽,各國環保法規愈趨嚴謹,社會各界對於相關環保議題更加重視,網羅了具備環保科技背景的專業人士,研發生產適用於處理電子產業有害廢氣的廢氣處理機,並完成SEMI S2-0310安全評估認證。 |